Coaching individuel
Les objectifs de cette formation
- Opérer un changement ou une transformation
- Améliorer sa performance
- ·Prendre confiance en soi
- ·Etre accompagné dans une prise de poste ou dans tout autre moment important de sa vie professionnelle
Programme de la formation
Le coaching est un moyen pour changer. Dans un cadre de confidentialité et de confiance, le coach va permettre au coaché de trouver les ressources qu’il a en lui pour se transformer et atteindre ses objectifs. C’est par le dialogue et par des exercices que cette prise de conscience et cette transformation vont s’opérer.
Caractéristiques de la formation
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Pour qui ?
Les sujets abordés
Programme de la formation
Séance 0
- Entretien tripartite en présence du Manager, le coaché et le coach.
- Définition du cadre général
Séance 1
- Prise de contact et entrée en relation
- Formulation du contexte et définition de l’objectif
Séance 2
- Découverte du profil de personnalité (MBTI, Process Com ou LEA selon le cas)
- Compréhension des interactions aidantes ou non avec le contexte
Séances suivantes
- Point d’avancement sur l’objectif
- Définition d’un sous-objectif de séance
- Dialogue ou exercices sur ce sous-objectif
Entretien tripartite à mi parcours
- Entretien tripartite sur l’état des lieux et les avancées
Dernière séance
- Cette séance est tripartite et a pour objet de faire un bilan sur la méthode, sur le ressenti et sur l’objectif du coaching.
Informations pratiques
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Feuilles de présence
Ressources techniques et pédagogiques
Etudes de cas concrets
Modalités de certification
Mettre en œuvre des changements personnes et professionnels
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Construire sa vision d’équipe
Véritable travail en équipe axé sur la Co-construction, ce séminaire vous permettra de répondre à la question suivante: « Quelle est notre vision d’équipe et comment allons-nous la mettre en œuvre ?”.