Le métier de

PMO – P3O

Les objectifs de cette formation

  • Connaître les rôles du Bureau des Portefeuilles, Programmes et Projets
  • Connaître les éléments pour mettre en place un modèle P3O et mesurer son efficacité
  • Exposer les différentes fonctions clef et services d’un P3O
  • Décrire les outils et techniques utilisés au sein d’un P3O.

Programme de la formation

Les organisations mettent en place des bureaux de Projets PMO (Project Management Office) afin de gérer des projets de plus en plus nombreux ou de plus en plus complexes. P3O® – Portfolio, Programme and Project Offices – qui est une norme alignée sur PRINCE2, permet d’appréhender ce métier complémentaire au management de projet.


Caractéristiques de la formation

Pour plus d’informations sur les modalités de formation, contactez-nous directement.

Pour qui ?
Pour qui ? Tout public
Pré requis : Un niveau minimum en anglais
Modalités : présentiel et à distance
Durée : 14h (2 jours)
Les sujets abordés
Project Management
Portfolio
Programme and Project Offices
PRINCE2

Programme de la formation

Introduction à P3O
  • Définition d’un projet, d’un Programme, d’un portefeuille
  • P30 et les cycles de vie
  • P30 et gouvernance
  • Rôles P3O
Raisons de disposer d’une structure «P3O»
  • Opportunités et finalités
  • Créations de valeur et bénéfices engendrés,
  • Les freins les plus courants à la mise en place



Mettre en place le modèle et mesurer son efficacité
  • Définition du modèle P3O
  • Les différents types d’organisations possibles (permanent, temporaire, virtuel)
  • Les facteurs de réussite de ces différents types d’organisation
  • Les fonctions et les services offerts
Définition des rôles, des fonctions et des services d’un P3O
  • Les rôles et les responsabilités typiques dans un P3O
  • Aptitudes et compétences
  • Gestion des rôles génériques et fonctionnel
Implémentation et dynamisation d’un P3O
  • Les différentes phases à mettre en œuvre (identification, définition, réalisation, clôture) dans le cas d’une organisation permanente
  • L’implémentation dans le cas d’une organisation temporaire
  • L’implémentation dans le cas d’une organisation virtuelle



Informations pratiques

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence

QCM

Evaluation du début de journée sur la connaissance des acquis

Evaluation de début de journée sur les acquis (questionnement oral)

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

Exposés théoriques

Etudes de cas concrets

Mise à disposition de bibliographies à la suite de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l’issue de la formation :

  • Capacité à comprendre ce qu’est un PMO
  • Capacité évoluer dans un environnement des gestion multi-projet
  • Comprendre les différents rôles du PMO
  • Capacités mettre en œuvre un PMO
  • Capacités à comprendre le vocabulaire du PMO

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