Communiquer et changer
avec la PNL
Les objectifs de cette formation
- Découvrir et mettre en application les conditions pour une communication efficace.
- Fixer des objectifs concrets et motivants
- Développer son potentiel
- Intégrer les principes du changement
- Renforcer sa détermination
Programme de la formation
La Programmation Neuro Linguistique est née aux Etats-Unis dans les années 1970. Elle part du travail de deux universitaires qui décident d’observer et de modéliser les comportements des grandes stars de la communication et de la thérapie de l’époque. La PNL est un outil qui permet le changement et qui nous aide à communiquer avec efficacité, à utiliser au mieux nos propres ressources à optimiser nos performances ou à trouver les valeurs et ce qui nous motivent.
Caractéristiques de la formation
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Pour qui ?
Les sujets abordés
Programme de la formation
- Présentation de la PNL
- Un modèle pas une théorie
- Le comment et le pourquoi
- Les trois pôles du fonctionnement humain
- Les trois mécanismes pour établir la carte du monde
- Observer et calibrer
- Congruence et incongruence
- Postulats de la communication
- Etablir le rapport
- Synchroniser et conduire
- Ecouter et reformuler
- Critères d’un feed back efficace
- Déterminer un objectif
- Critères d’un objectif bien formulé
- Le méta-modèle
- Définition de l’ancrage
- Auto-ancrage de ressources
- Submodalités
- Les niveaux logiques
- Communiquer efficacement
- Méthodologie de changement
- Ancrer les ressources au contexte
- Dissociation simple
- Générateur de comportements nouveaux
- Métaphore et communication
Informations pratiques
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Feuilles de présence
Entrainements aux interactions
Evaluation du début de journée sur la connaissance des acquis
Evaluation de début de journée sur les acquis (questionnement oral)
Ressources techniques et pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Exposés théoriques
Études de cas concrets
Mise à disposition de bibliographies suite à la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l’issue de la formation:
- Capacité à adapter les modes de communication
- Capacité à varier les modes de management
- Capacité à ancrer des ressources
- Capacités de synchronisation
- Capacités de reformulation
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